xHuman

Обратная связь от клиента:

"Мы столкнулись с классической, но крайне болезненной ситуацией: полгода не могли закрыть 3 позиции менеджеров первой линии продаж в нише детского образования. Это важнейшее звено нашей команды, и мы остро ощущали дефицит подходящих кандидатов — особенно с опытом продаж и пониманием продукта.

После первого общения с партнером Эдлер.про нам быстро назначили установочную встречу. Уже в течение 1–2 дней весь процесс был полностью настроен и запущен. Хочется отметить: многое зависит и от самого заказчика — нужно быть вовлечённым и оперативным. Мы были на связи, и это дало свои плоды.

Уже в первый день после запуска найма мы получили трёх кандидатов, которые прошли демонстрацию должности на 100% и были приглашены на обучение. Это были не просто отклики, а осознанные, подготовленные кандидаты, которые посмотрели видео, поняли функционал, прошли тесты и самопрезентацию.

Для РОПа это — настоящее облегчение. Работать с такими кандидатами гораздо проще: приходят не «нулевые», а люди с опытом, мотивацией и пониманием задач. Значительно снижается нагрузка на этапе «входа» и возрастает конверсия на следующих этапах.

Фактически, работа стала:
проще — меньше рутинной воронки,
быстрее — отклики приходят уже квалифицированными,
глубже — можно просматривать больше релевантных кандидатов за то же время.

Мы видим в автонайме большой потенциал и уже планируем масштабировать работу с Эдлер: на офлайн-набор, на другие направления, в том числе на подбор специалистов уровня middle (например, маркетологов, кураторов).

Автонайм — это инструмент, который действительно снимает боль с HR и руководителей и позволяет сосредоточиться на ключевом: качестве команды, а не количестве собеседований."