Мануфактура

В декабре компания "Ода" распустила офлайн отдел продажа и приступила к сбору нового. Что делать? HR нет, РОП зашивается. 28 декабря запустили автонайм менеджеров, 30 декабря уже 3 сотрудника прошли собеседования и были приглашены на испытательный срок. За 4 месяца собран полностью отдел продаж, выручка в месяц 1,5 млн рублей. Поняли, что каждые 3-4 месяца могут делать прирост на 1,5 миллиона, начинают собирать второй. Смотрите отзыв по ссылке.

Начали работу со "Строительной компанией" — задача: срочно укомплектовать участки прорабами к началу сезона. Команда была не до конца собрана, а времени впритык.

Основное сомнение у заказчика — “а будут ли кандидаты действительно проходить демонстрацию должности?”

✅ Что сделали:
— Составили сильную вакансию с акцентом на реальные выгоды для кандидатов.
— Подготовили продающее демо-должности (чтобы не тратить время на объяснения каждому).
— Интегрировали воронку на hh.ru.
— Перенесли старые отклики в новую воронку.

📈 Результат потрясающий:
— 24 кандидата полностью готовы выйти на работу — ждут допуска.
— 46 ещё проходят этапы отбора.
— 3 сразу были отсеяны (не подходили по опыту).
— Стоимость одного готового прораба — 390 рублей.

📞 И что важно — не сделали ни одного звонка кандидатам. Они сами смотрели демо и звонили в компанию.