SLIVKI продаж (Михаил Маркин - основатель)

Задача: сформировать Отдел продаж (менеджеры по работе с дизайнерами)
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку 4 финалистов кандидатов (за 1 месяц)
По результатам стажировки - подписали контракты с лучшими кандидатами

Задача: сформировать Отдел продаж (менеджеры по продажам)
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку 4 финалистов кандидатов (за 2 недели)
По результатам стажировки - подписали контракты с лучшими кандидатами

Задача: сформировать Отдел телемаркетинга (валидаторы)
Разработали и разместили демонстрацию должности
развернули коробочный продукт "Колл-центр под ключ"
Вывели на конкурсную стажировку валидаторов
Получили первые лиды в течении 3 дней

Задача: сформировать Отдел телемаркетинга (валидаторы)
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку валидаторов
Получили первые лиды в течении 3 дней

Задача: сформировать Отдел телемаркетинга (валидаторы)
Разработали и разместили демонстрацию должности
Развернули на платформе "Колл-центр под ключ"
Вывели на конкурсную стажировку валидаторов
Получили первые лиды в течении 3 дней

Задача: сформировать Отдел телемаркетинга (валидаторы)
Разработали и разместили демонстрацию должности
Развернули на платформе "Колл-центр под ключ"
Вывели на конкурсную стажировку валидаторов
Получили первые лиды в течении 3 дней

Задача: сформировать Отдел продаж (менеджеры по продажам)
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку 4 финалистов кандидатов (за 2 недели)
По результатам стажировки - подписали контракты с лучшими кандидатами

Задача: сформировать Отдел продаж (менеджеры по продажам)
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку 12 финалистов кандидатов (за 2 недели)
По результатам стажировки - подписали контракты с лучшими кандидатами

Задача: сформировать Отдел продаж (менеджеры по продажам)
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку 10 финалистов кандидатов (за 2 недели)
По результатам стажировки - подписали контракты с лучшими кандидатами

Задача: сформировать Отдел продаж (торговые представители)
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку 10 финалистов кандидатов (за 2 недели)
По результатам стажировки - подписали контракты с лучшими кандидатами

Задача - подобрать РОПа для Отдела продаж
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку 2 финалистов кандидатов (за 2 недели)
По результатам конкурса - подписали контракт с лучшим кандидатом

Задача: сформировать Отдел продаж (торговые представители)
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку 10 финалистов кандидатов (за 2 недели)
По результатам стажировки - подписали контракты с лучшими кандидатами

Задача: сформировать Отдел продаж
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку 10 финалистов кандидатов (за 2 недели)
По результатам стажировки - подписали контракты с лучшими кандидатами

Задача: нанять менеджера (тендерные продажи) в г. Екатеринбург
Сделано:
1. Создана демонстрация должности менеджера по тенддерным продажам
2. Запущен автонайм
3. Определены (выбраны) финальные 10 кандидатов, выведены на стажировку
4. Вакансия успешно закрыта

Задача: нанять аналитика данных в г. Екатеринбург
Сделано:
1. Создана демонстрация должности аналитика
2. Запущен автонайм
3. Определены (выбраны) финальные 6 кандидатов
4. Вакансия успешно закрыта

Задача: нанять менеджера (тендерные продажи) в г. Хабаровск
Сделано:
1. Создана демонстрация должности менеджера по тенддерным продажам
2. Запущен автонайм
3. Определены (выбраны) финальные 9 кандидатов, выведены на стажировку
4. Вакансия успешно закрыта

Задача: собрать собственную сеть амбассадоров
Сделано:
1. Создана демонстрация амбассадора
2. Запущен автонайм на позицию амбассадора
Результат:
- в первые сутки запущенного автонайма на амбассадорскую сеть - 120 откликов, из них 15 готовых давать рекомендации

Задача - добавить в действующий Отдел продаж 3 удаленных менеджеров по продажам
Разработали демо-должности, написали продающую вакансию
Вывели на стажировку 7 кандидатов
По результатам стажировки предложили работу 3 лучшим менеджерам

Задача - подобрать РОПа для Отдела продаж
Разработали и разместили демонстрацию должности
Вывели на конкурсную стажировку 2 финалистов кандидатов (за 2 недели)
По результатам конкурса - подписали контракт с лучшим кандидатом

Задача - подобрать 2 менеджеров по продажам
Разработали демонстрацию должности, разместили продающую вакансию
получили 1200 откликов за 2 недели
вывели на стажировку 4 человека, оставили лучших 2 менеджеров

Задача - подобрать менеджеров по продажам
разработали потрясающую демонстрацию должности
обработали более 1120 откликов за месяц
из них вывели на стажировку 15 человек
из низ выбрали и оставили 2 самых крутых продаванов

Задача - подобрать менеджеров по продажам услуг
разработали "вкусную" демонстрацию
обработали 822 отклика
отобрали 17 кандидатов и вывели на стажировку
оставили 3 сильнейших

Задача - подобрать менеджера по работе с дизайнерами/архитекторами (офлайн + выезды)
разработали потрясающую демонстрацию должности
обработали более 600 откликов за месяц
из них вывели на стажировку 18 человек
из низ выбрали и оставили 2 самых крутых продаванов, кторые доказали себя

Задача - найти РОПа
за 2 недели предоставлено - 16 финалистов-кандидатов, готовых работатььи формировать новый Отдел продаж

Задача - подбор полноценного Отдела продаж (РОП+ команда)
за 2 недели подбора наняты - РОП + 6 менеджеров по продажам

Задача - построить очередной Отдел продаж по работе с В2В с области лидогенерации,
подобрать сильных менеджеров по продажам.
За 2 недели активного подбора - 746 откликов кандидатов, выбраны сильнейшие 35 кандидатов-финалистов, 15 приняты на работу работодателем и выведены на стажировку.

Задача - подобрать специалистов на 2 вакансии: специалист по проектам предприятий (санитарно-защитная зона), специалист по сертификации в области экологического контроля предприятий. Выполнено за 1 неделю.

задача - подобрать РОПа в отдел продаж недвижимости. Задача выполнена в течении DEMO-режима за 5 дней.

Задача - подобрать сметчика-расчетчика для расчета силовых конструкций фундаментов зданий и сооружений. 63 отклика за 3 дня, задача выполнена за 1 неделю.

Задача - подобрать менеджеров по продажам (5 чел). Выполнена за 1.5 недели

Задача - создать отдел валидаторов (лидорубов) на холодные звонки, 134 отклика за 1 неделю. Выполнена за 1.5 недели.

Задача - доукомплектовать действующий отдел продаж (до 5 сотрудников). Выполнено за 1,5 недели

Задача - построить отдел продаж 5 сотрудников) по продаже недвижимости. Выполнена за 1 неделю.

В2В - строительный рынок, продажа услуг по возведению фундаментов для малоэтажного строительства. Задача - нанять 3 валидаторов на прозвон целевой базы. Выполнено за 1 неделю.

Задача - укомплектовать колл-центр (3 сотрудника), который осуществляет запись на прием в клинику. Откликов - 129, задача выполнена за 1 неделю.