Татьяна/HR-Технократ (ИП Грубский В.А.)
Агенство по подбору персонала «HR-ТехноКрат»: найдем нужных людей на нужные должности за 3 дня! 95% кандидатов проходят испытательный срок. Оставьте заявку — через 3 дня у Вас будет очередь кандидатов, автоматическая Академия, заявки в CRM и команда, которая продаёт. Платите только за квалифицированные лиды по вашим критериям с фиксированной ценой.
Мы 3 года подбираем сотрудников в Отделы продаж, маркетинга и телемаркетинга
>30 кейсов найма под ключ (Москва, Спб, Оренбург, удаленка и др.)
В настоящее время ведем быстрый подбор с помощью технологий Edler.Подбор, в подборе >10 вакансий и в 2 компании планируем внедрить платформу под ключ
(Ниши: b2b услуги, контактные центры, аутстаффинг рабочего персонала, студия красоты, производство соков и джемов).
Мы собрали ключевые качества, которые, по нашему опыту, делают HR-ТехноКрат в подборе персонала незаменимым: тут и маркетинг, и технологии, и аналитика.
Телефон интегратора: +79878698690
Кейсы интегратора
Отдел продаж под ключ (5 чел за 1,5 нед)
Задача - подобрать менеджеров по продажам (5 чел). Выполнена за 1,5 недели
Итого:
✅ Вывели в работу 5 сотрудников (1 РОП , 4 МОП).
Подбор вахтового персонала по критериям заказчика на строительную площадку в г. Мореуполь
Заказчик: Р -строй. Цель: подбор вахтового персонала по критериям заказчика на строительную площадку в г. Мореуполь. Срок: 2 – 4 недели.
Результат: 100% подбор персонала
Подбор персонала рабочих специальностей для строительства Автозаправочного комплекса ЛУКОЙЛ на трассе «ДОН»
Выполнили проект по массовому подбору кадров на линейные позиции в сфере строительства.
Подбор вахтового персонала на Амурский газоперерабатывающий завод.
Заказчик: Амурский газоперерабатывающий завод. Цель: Подбор вахтового персонала рабочих специальностей на Амурский газоперерабатывающий завод. Срок: 2 – 4 недели.
Результат: Вывели в работу 22 сотрудника.
Колл-центр под задачи заказчика (250 чел)
Подбор операторов КЦ по проектам ООО Воксис.
Подбор вахтового персонала на Волковский ГОК
Заказчик: Волковский ГОК. Цель: подбор вахтового персонала по критериям заказчика. Срок: 2 – 4 недели
Результат: 100% подбор вахтового персонала (Водители, слесари, монтажники, арматурщики и др.)
Отдел продаж под ключ (5 чел за 1 нед)
Задача - подобрать менеджеров по продажам (6 чел). Выполнена за 1 неделю
За 4 дня:
✅ Получили более 200 релевантных откликов.
✅ 186 кандидатов записали свои видео-визитки, выполнили тестовые задания и написали: «Мы готовы!».
✅ Получили 53 целевых кандидатов, даже не знали кого выбрать среди них...😂🤔
✅ Без звонков .
Итого:
✅ Вывели в работу 6 сотрудников (1 РОП , 5 МОП).
Оператор КЦ. входящие звонки (15 чел. 5 дн.)
Задача - подобрать операторов КЦ на входящие звонки(консультация клиентов) (15 чел). Выполнена за 5 дней
За 5 дней:
✅ Получили более 157 релевантных откликов.
✅ 99 кандидатов записали свои видео-визитки, выполнили тестовые задания и написали: «Мы готовы!».
✅ Получили 95 целевых кандидатов
✅ Выбрали 20 кандидатов, остальных распределили по проектам ВТБ ( исходящая линия, чаты)..
Итого:
✅ Вывели в работу на входящие звонки 15 сотрудников
Специалист контактного центра под задачи компании. Рекламация (10 чел за 1,5 нед)
Задача - укомплектовать колл-центр (10 сотрудника), который работает по обращениям клиентов по доставке товаров( входящие заявки, обращения). Отдел Рекламация. Откликов - 137, задача выполнена за 1,5 неделю.
Оператор call-центра на входящие звонки (20 чел за 3 дн)
Кейсы
Как мы нашли 99 операторов за 3 дня — без звонков и просмотров резюме
💥 Результаты за 3 дня:
✅ 120 откликов
✅ 99 кандидатов попали в воронку
✅ 67 человек начали проходить онлайн-демонстрацию должности
✅ 45 уже прошли полностью
❗ Кандидаты сами сказали: “Я готов к работе!”
🔎 Что сделали?
Кандидаты:
— сами посмотрели, как устроена работа,
— изучили условия, график, оплату,
— прошли короткий интерактив,
— ответили на важные вопросы для работодателя,
— оставили свои данные.
📍 Что теперь?
✔️ Все 45 вышли в линию
✔️ 25 стажеров на Чаты
✔️ 20 стажёров на входящие звонки
Колл-центр под задачи заказчика. Исходящие звонки (25 чел)
Контактный центр ВТБ – один из лидеров индустрии в клиентском обслуживании.
Наша команда помогает КЦ в подборе персонала. Задача - подобрать операторов КЦ на исходящие линии (продажи банковских продуктов) (25 чел). Выполнена за 5 дней.
Колл-центр под задачи заказчика (25 чел)
Подбор операторов КЦ по проектам ООО Воксис : Авито, Самолет сервис, Мосбиржа и др.